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Teams & Organisationen

Verbesserte Zusammenarbeit durch Teambuilding, Teamentwicklung und den Umgang mit Krisen. Erfahren Sie, wie Sie aus Menschen nicht nur Gruppen, sondern Teams formen.

Team- & Organisationsentwicklung

Gemeinschaft stärken & Zusammenarbeit verbessern

Wie gemeinsame Werte, Rituale und emotionale Zugehörigkeit zum Erfolg beitragen

Workshop-Inhalt

Steigern Sie die Produktivität und Motivation Ihres Teams durch Unternehmensrituale und das Gefühl der Zugehörigkeit. Erfahren Sie, wie Sie durch gemeinsame Themen Teamgefüge und Verbindungen stärken, die zwischenmenschliche Kommunikation verbessern, sowie:

 

  • Stabilität & Sicherheit innerhalb des Teams vermitteln
  • durch gemeinsame Werte-Entwicklung Sinn und Orientierung geben
  • Bedeutung und Zweck des Unternehmens nachvollziehbar machen
  • durch Innehalten und gemeinsames Reflektieren neue Möglichkeiten finden
  • Potenziale und unerkannte „Juwelen“ durch  wertschätzendes Erkunden entdecken
  • Bürokratie abbauen und so zu mehr Flexibilität und besser genutzten Ressourcen beitragen.

Ihr Ergebnis 

Weniger Missverständnisse und Konflikte durch den Blick hinter die „Businessfassade“,  mehr Achtsamkeit in der zwischenmenschlichen Kommunikation sowie Steigerung des Wir-Gefühls.

Termine

auf Anfrage (bzw. Datum) online und vor Ort

Methode 

Workshop und Reflexion mit Begleitung

Für wen? 

Teams, die ihr Zusammengehörigkeitsgefühl steigern möchten und durch mehr Verständnis füreinander, die Zusammenarbeit verbessern und die Gemeinschaft stärken möchten. 

Teilnehmer

3 bis max. 10 

Gemeinschaft stärken buchen

Führung leben und lernen

In Führung – Kraft tanken und agil bleiben

Persönliches Online Mutmach-Führungscoaching zum Lösen und Entlasten innerer Spannungen

Termine

auf Anfrage

 

online und vor Ort

Methode 

Einzel-Coaching

Für wen? 

Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit verbessern bzw. besser abstimmen möchten 

Teilnehmer

max. 1

Führen mit Sinn

Coaching-Inhalt

Mit mehr Menschlichkeit und Achtsamkeit zu mehr Freude und Leichtigkeit im Berufsalltag. Reduzieren Sie Stress und reagieren Sie weniger emotional, indem Sie in einem Einzelcoaching Ihre emotionale Intelligenz in den folgenden Bereichen stärken:

 

  • Selbstbewusstsein: Die eigenen Emotionen kennen und die eigenen Gedanken bewusst machen
  • Selbstmanagement: Die eigenen Gefühle gezielt beeinflussen, statt ihnen ausgeliefert zu sein und aus Ihnen Schlüsse für die beste Handlung ziehen
  • soziales Bewusstsein: Empathie als Lösungsweg im Umgang mit Menschen entdecken
  • Beziehungsmanagement: Durch Verstehen der Emotionen anderer die Zusammenarbeit verbessern und Prozesse zur Krisenbewältigung entwickeln

Ihr Ergebnis 

Effektiver werden und wieder den Zugang zur eigenen Kraft durch emotionale Ausgeglichenheit spüren. 

Team- & Organisationsentwicklung

Immunkraft eines Teams stärken

Identifizieren von Energieräubern und -bringern für mehr Widerstandsfähigkeit

Termine

auf Anfrage (bzw. Datum) online und vor Ort

Methode 

Workshop und Reflexion mit Begleitung

Für wen? 

Teams, die miteinander unterstützend und wertschätzend umgehen, Loyalität und innere Widerstandskraft stärken wollen und neben der Aufgabe, auch das persönliche Wohl wertschätzen. 

Teilnehmer

3 bis max. 10 

Team stärke buchen

Workshop-Inhalt

Aktivieren Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams für schwierige oder fordernde Zeiten. Insbesondere unter Druck, wenn es darauf ankommt, werden Schwachstellen im Teamgefüge sichtbar. Erfahren Sie, wie Sie Zusammenhalt und Wohlergehen selbstwirksam, eigenverantwortlich und loyal fördern. 

 

Außerdem lernen Sie, wie Sie: 

 

  • durch faires Geben und Nehmen bei „Not am Mann“ ausgleichen können
  • freie Zeit und Ressourcen besser nutzen, indem Sie Hilfe anbieten
  • Energie und Durchhaltevermögen mobilisieren, auch wenn es schwierig wird
  • den Energiefluss regeln oder stärken, indem Sie lernen, was fließt und leicht geht
  • Mitarbeiter und Ressourcen richtig einsetzen und ungenutzte Potenziale aufdecken
  • Fähigkeit & Talent erkennen und Mitarbeiter vermehrt dafür einsetzen, was sie gerne tun

Ihr Ergebnis 

Unterstützung beim Zusammenwachsen des Kernteams, das seine Leistungsfähigkeit sowie seine Grenzen erkennt und seine Ressourcen und Energien möglichst zielgerichtet einsetzen kann. 

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Seelendialog

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